22. febrúar - 23, í upphafi byggingar, hélt Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. tveggja daga innri þjálfun. Starfsmenn í fremstu víglínu ættu ekki aðeins að bæta öryggisvitund framleiðslu og sölumenn þurfa að auka þekkingu sína á vörum og þjónustu, heldur einnig auka stjórnunarhæfileika sína. Með þjálfun lærðum við hvernig á að þýða framtíðarsýn markmið fyrirtækisins í aðgerða markmið starfsmanna, hvernig á að stjórna árangri starfsmanna og hvernig eigi að eiga samskipti við yfirmenn og undirmenn á áhrifaríkan hátt til að stuðla að jákvæðri þróun fyrirtækisins í heild.